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Instituciones previsionales.
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El contrato de trabajo.
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CONTRATO DE TRABAJO. Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada. Darling Osorio.
Ley de protección del empleo.
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TELETRABAJO.
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El teletrabajo. El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales, de las instalaciones de producción o del cliente que lo contrata, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Y a continuación mostraremos un vídeo creado por nosotras Fernanda y Joshelyn en el cuál explicamos muy bien lo que es el teletrabajo. Joshelyn Celis. Fernanda Sepúlveda.
Liquidación de sueldo.
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Es importante, tanto para el empleado como para el empleador, conocer y llevar un reporte de la liquidación de sueldo mes a mes, que servirá como una constancia firmada por las dos partes en caso de ocurrir un malentendido y para que el empleado tenga consciencia del sueldo fijo mensual que recibe por su trabajo, las ganancias adicionales y los descuentos tributarios. ¿Pero, qué es una liquidación de sueldo?. En términos generales, cuando se refiere a sueldo líquido es el sueldo total que recibe el trabajador cada mes por su relación de trabajo y el sueldo bruto se refiere a las ganancias totales que genera el trabajador durante el mes, sin realizar los descuentos por Ley. Por lo que, una liquidación de sueldo es el documento donde se comprueba y se especifica el sueldo bruto generado, las bonificaciones de sueldo, ganancias adicionales, descuentos por Ley, sueldo líquido y todas las ganancias monetarias generadas durante el mes de trabajo. Considerando esto, una liquidación de su